-->
U3F1ZWV6ZTQwNjk0NjQxNjc4X0FjdGl2YXRpb240NjEwMTQxNDM0MDY=
recent
أخبار ساخنة

كيفية التعامل وقيادة التغيير غير المتوقع


كيفية التعامل وقيادة التغيير غير المتوقع

قيادة التغيير أمر لا مفر منه ويمكن أن يكون التحول سهل عندما تتوقع التغيير لكن عندما لا تتوقعه قد تكون النتائج مدمرة. بدون شك يؤثر إدراكك للتغيير على استجابتك له:
  • هل سيؤدي التحول إلى نتيجة إيجابية أو سلبية بالنسبة لك؟
  • هل سيكون الأمر صعبًا مسبباً لك تجربة بعض فترات عدم الراحة؟
  • أم هل سيلهمك الاستيقاظ مبكرًا والبقاء مستيقظًا
  • والاستعداد لدوره الجديد والبارز في حياتك؟

مواجهة وقيادة التغيير

مواجهة وقيادة التغيير

للأفضل أو للأسوأ إليك ما يجب فعله عندما يدير التغيير رأسه ويتطلب منك أن تدور معه:

1. اعترف بأن التغيير هو الوضع الطبيعي الجديد

إن إنكار وجود التغيير نادرًا ما يحبط قوته. بدلاً من رفضه، فإن مسار عملنا الأكثر مكافأة هو الاعتراف بوجوده وتأثيره على أسلوب حياتنا ، ففي حديث TED الجديد والمثير للإعجاب تحت اسم Coronavirus Is Our Future ، يشارك خبيرة الصحة العالمية Alanna Shaikh رؤى حول الوباء العالمي  بطريقة مباشرة وودية. إنها توضح أن تجربتنا الإنسانية الجماعية هي الوضع الطبيعي الجديد. وهي تحث على أنه في حين لا يمكننا الهروب من التأثير متعدد الأوجه لهذه الأزمة ، يمكننا أن نعترف بضعفنا امامها ونقدر تأثيرها على نظامنا البيئي العالمي. للتوضيح ، هذه هي الخطوة المنطقية الأولى لمواجهة أي نوع من التغيير وبدء الطريق إلى الأمام.

2. اكتشف مشاعرك حول التغيير

في خضم تضارب المصالح المتنافسة، من المهم بنفس القدر الجلوس مع أفكارك أثناء التغيير. سيساعدك التعرف عن كثب على ما تشعر به على رؤية الأشياء بوضوح أكثر واتخاذ قرارات أفضل بشأن الأمور الأكثر أهمية.
لأن ضخامة التغيير نفسه يمكن أن تكون مشتتة للغاية، نادرًا ما نأخذ الوقت الكافي للتأمل الذاتي واستكشاف سلامتنا العاطفية ، والتي تشمل الوعي الذاتي والإدارة الذاتية. عندما تحدد أولويات تجربتك الداخلية أثناء معالجة التغيير، فإنك تضمن سلامتك العاطفية ، وكذلك تقدمك العام.

3. الاستعداد لذلك يقويك في قيادة التغيير

سيساعدك اتخاذ الإجراء المناسب في اتجاه التغيير على التأكد من أن الأمور تسير بشكل أكثر سلاسة بالنسبة لك. يتطلب التحضير أن تطرح على نفسك أسئلة أساسية حول مكانك الآن والمكان الذي تنوي أن تكون فيه ، كما أنك تعيد تصور نفسك في "الوضع الطبيعي الجديد". ما هي الموارد التي ستحتاجها؟ ما هي التضحيات التي ستحتاج إلى تقديمها؟ كم من الوقت مطلوب؟ هل ستحتاج إلى مساعدة لإحداث النتيجة؟ كن واضحًا بشأن الإستراتيجية والتكتيكات التي ستساعدك على التغلب على أية حواجز في الطريق لنجاحك. ثم ، دون تردد ، نفذ.

4. الاعتماد على نظام الدعم الخاص بك ، أو إنشاء واحد

إذا وجدت نفسك تشعر بالإرهاق ، فتذكر أنه ليس عليك الذهاب بمفردك. قد تكون إدارة التغيير مرهقة ، ولكن أكثر من ذلك عندما تحاول القيام بكل شيء بنفسك و بدلًا من استعراض عضلاتك ، تواصل مع نظام الدعم الخاص بك - أولئك الأفراد الكرام الذين هم على استعداد للمساعدة في وقت الحاجة. ليس لديك نظام دعم؟ اصنع واحدا! الموارد في كل مكان. تخيل الروابط الجديدة المذهلة التي يمكنك اكتشافها وثروة الفرص التي قد تتبعها.

5. امنح نفسك الثناء خلال تقدمك

شيء واحد مؤكد: قيادة التغيير هي عبارة عن عملية. إنها مليئة بالمد و الجزر والانحرافات و في بعض الأحيان قد تشعر بأنك على قمة العالم — حيث لا شيء يمكن أن يوقفك. امنح نفسك الفرصة للمضي قدمًا حتى عندما لا تشعر أنك تؤدي أفضل ما لديك. اليوم السيء ليس خسارة للصفقات ، بل فرصة للتراجع والبدء من جديد. تذكر ذلك.
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق

إرسال تعليق

الاسمبريد إلكترونيرسالة